日前，澳洲会计师公会携手上海国家会计学院、德勤中国在上海发布《新格局、新趋势、新挑战——2025-2026年中企出海调研报告》。报告基于175份有效样本，覆盖多行业、多所有制企业，全景展现中国企业全球化发展现状，指出中企出海已从“机会驱动”的探索期股票配资系统开发，转向“能力驱动”的高质量发展新阶段。
报告数据显示，中国企业出海布局日趋成熟。70%受访企业已实际开展海外业务，其中52%拥有两年以上出海经验，67%计划在未来1-3年进入新市场或深化现有市场布局，标志着中企出海从零星尝试转变为系统性战略布局。
在市场选择上，亚洲仍是中企出海首选，占比达74%，东南亚凭借市场容量、人口红利与互联网普及优势，成为核心支点。欧洲、南美洲分别以33%、26%紧随其后，出海目的地呈现“向西向南”的多元化扩张趋势。开拓新市场、打造全球品牌、分散区域经济风险，是企业出海的三大核心动因。
出海路径方面，中企正从“走出去”迈向“走进去”。68%企业通过自主设立子公司或分支机构深耕本土化，33%选择与当地企业合资合作快速落地，22%借助出口代理与跨境电商降低门槛，多模式并行成为主流。
随着全球化进入深水区，合规风险与人才短缺成为制约企业出海的两大瓶颈。报告指出，68%企业尚未建立完善的海外风险管控机制，仅能被动应对；32%对海外资金缺乏统一规划；40%企业依赖代理完成基础税务申报，对当地税制与合规要求认知不足。同时，59%企业仍采用线下操作或基础财务软件，海外财务数智化水平整体偏低。
复合型国际化财会人才缺口尤为突出。企业对财会人才的需求高度集中，国际税务法规（82%）、财务风险管理（66%）、国际财务报告准则（54%）成为最受重视的三大专业能力。
澳洲会计师公会华东和华中区委员会会长暨德勤亚太审计与鉴证数字化及AI主管合伙人金科认为，中企出海面临制裁管制、数据合规、税务合规、外资审查等多重风险，需分阶段提升财税管理能力，初期夯实合规基础，拓展期强化集中管控，全球整合期构建数据治理体系，以数字化支撑穿透监管与高效决策。
上海国家会计学院院长卢文彬认为，财会人才需向战略参与者、风险掌舵者转型，财务领导者应具备全球资源配置、数据驱动判断、国际规则合规三大核心能力，这既是企业全球化的内在要求，也是服务国家高水平开放的时代使命。
报告指出，未来1-3年，市场拓展（67%）、业务创新（52%）、能力建设（48%）是企业出海的核心方向。跨境财税管理重点聚焦统一海外财务流程（53%）、优化财务团队能力（48%）、提升全球税务水平（42%）。企业对财税专业服务、目标市场政策解读、合规法务支持的需求显著上升。
南方+记者 昌道励股票配资系统开发
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