中访网数据 我爱我家控股集团股份有限公司于2025年9月12日召开的2025年第一次临时股东大会审议通过了《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》。新办法旨在健全公司激励与约束机制股票配资公司软件，明确董事及高级管理人员的薪酬构成、考核标准及发放方式。其中，董事薪酬包括津贴，内部董事兼任高管的则按职位领取薪酬；高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬及可能的专项奖励构成，绩效部分与季度和年度考核结果直接挂钩。考核管理方面，董事进行年度履职评价，高级管理人员则接受季度和年度相结合的业绩与胜任力考评。办法还规定了终止服务时的薪酬处理原则，并宣布同时废止2022年制定的相关旧办法。该制度的实施旨在吸引和留住人才，提升公司经营管理水平，以支持其战略目标的实现和长期稳定发展。
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